Paie et gestion RH
Nous proposons également de vous accompagner dans la jungle administrative que constitue l’emploi de personnel salarié en France, pour cela, nous intervenons lors des phases suivantes :
- Déclarations d’embauche,
- Affiliations sociales obligatoires et contractuelles,
- Mise en place et suivi de la convention collective applicable,
- Rédaction des contrats de travail selon évolutions législatives,
- Etablissement des bulletins de salaire,
- Déclarations sociales mensuelles au format DSN,
- Déclarations sociales évènementielles au format DSN (en cas d’arrêt de travail pour maladie, maternité, paternité, accident du travail..),
- Etablissement des états de sortie en cas de fin de contrat de travail,
- Mise en place de procédure de rupture conventionnelle,
- Etc…
Notre Méthodologie
Dans cette mission se détermine au début de notre partenariat, nous pouvons là aussi mettre en place des outils de transmission des informations vous permettant de nous faire passer les éléments variables de la paie (suivi des congés, absences, primes etc..) de façon totalement dématérialisée et suivis en temps réel.
Nous sommes aussi en mesure de vous assister lors de contrôles d’application de la législation sociale diligentés par l’URSSAF et par la caisse de congés payés du secteur du Bâtiment.
L’axe majeur dans cette mission est de vous décharger de toute relation avec les différentes administrations concernées pour que vous puissiez vous concentrer sur la relation avec votre personnel SALARIé
